El curso Gestión del cambio tiene como objetivo analizar los componentes principales del cambio organizacional, la naturaleza del cambio y cómo los agentes involucrados pueden gestionar e implementar eficazmente el cambio en las organizaciones, a través de la reflexiónsobre los agentes de cambio, las resistencias en la organización, así como casos y experiencias reales.
Brindar todas las herramientas para saber leer, interpretar, analizar, estructurar y tomar decisiones sobre los estados financieros de un proyecto, empresa y/o emprendimiento que permitan incrementar las utilidades netas al final de cada periodo
