En el marco de la primera edición de la Escuela de Líderes Transformativos de ESPAE – la Escuela de Negocios de la ESPOL – se realizó el foro “Leadership Horizons: Shaping the Future”, un encuentro que reunió a reconocidos líderes empresariales para reflexionar sobre el liderazgo consciente y su impacto en las organizaciones y la sociedad.
María Luisa Granda, decana de ESPAE, señaló que este tipo de espacios, nos invitan a pensar en el rol que el liderazgo desempeña en las organizaciones, pero también en quienes la ejercen en el mundo actual. “En la medida que somos capaces de mirar hacia nosotros mismos, podemos mirar a los desafíos que enfrentamos desde el liderazgo con propósito”, mencionó.
El evento contó con un panel de speakers con amplia trayectoria en distintos sectores productivos. María José Jaramillo, gerente de la División de Empaques Flexibles – Grupasa, mencionó que dentro de una empresa familiar no solo es importante vivir los valores con el ejemplo de nuestras acciones, sino que hay que ser coherentes con aquello que han construido los fundadores de las mismas. Pero también, indicó se debe buscar desarrollar un camino propio, “dejar mi propia huella y buscar tener un propósito en todo lo que hago”. Agregó que es importante tener un equilibrio “porque el negocio más importante es la familia… el verdadero liderazgo empieza en casa”.
Por su parte Rafael Wong, director Ejecutivo de Family Business Network, contó, desde su experiencia como parte de una familia que ha liderado el negocio del banano por varias décadas, la responsabilidad de mantener un legado; pero también expresó que dentro de las empresas familiares es importante la preparación para la transición generacional, de manera que la sucesión ocurra con procesos definidos
Verónica Molina, CEO de Eclipsoft S.A., a través de un a presentación interactiva con Iris, una inteligencia artificial, cómo el liderazgo de hoy necesita escuchar, necesita conectar y necesita adaptarse. Cuestionó sobre qué tipo de liderazgo queremos construir; y mencionó que el verdadero reto no es sublevarnos ante la IA, sino integrarla con sentido, propósito y criterio.
En el foro también participaron como invitados especiales Tania Tamariz, experta en sostenibilidad y gobierno corporativo, quien moderó el espacio, y Alex von Buchwald, consultor empresarial, quien aseguró que ante todo es importante conocer qué tipo de líder queremos ser y desarrollar las habilidades necesarias para lograrlo.
Paola Ochoa, directora de la Escuela de Líderes Transformativos, indicó que el foro es una oportunidad única para reflexionar sobre los desafíos del liderazgo global, a partir de las mejores prácticas y experiencias de los invitados.
¿Qué es la Escuela de Líderes Transformativos?
Leadership Horizons es una de las actividades centrales de la Escuela de Líderes Transformativos, iniciativa académica de ESPAE ESPOL EN CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BARCELONA, ESPAÑA, que responde a los desafíos señalados por el Foro Económico Mundial, que ubica al liderazgo y la influencia como habilidades clave para el trabajo del futuro.
Por ello, ESPAE ha diseñado el Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Impacto, una experiencia formativa de vanguardia orientada a desarrollar competencias esenciales para liderar con propósito, fomentar la colaboración estratégica y transformar entornos desde una visión integral.
Con más de 40 años de trayectoria, ESPAE es la primera y única escuela de negocios en Ecuador acreditada por la AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business), lo que la posiciona dentro del 5% de las mejores escuelas de negocios del mundo.
Contacto de Prensa:
Vanessa Vera Cevallos Coordinadora de Vínculos y Comunicación
ESPAE, Escuela de Negocios de la ESPOL
