Diecisiete lideresas se graduaron en la tercera cohorte del Diplomado Internacional de Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas, desarrollado por ESPAE, escuela de negocios de la ESPOL, en colaboración con la Universidad de La Sabana.
Este programa académico tiene como propósito promover la construcción de una sociedad más equitativa y sin brechas de género, a través de una experiencia integral que combina negocios digitales, herramientas gerenciales, mentoring, liderazgo y emprendimiento, con un enfoque práctico y de alto impacto.
Durante el evento de graduación, la rectora de la ESPOL, Cecilia Paredes, resaltó que esta tercera cohorte se suma a una red sólida de mujeres líderes formadas en el diplomado, que ya alcanza a 67 graduadas, fortaleciendo un ecosistema de colaboración, apoyo y liderazgo femenino en el país. Subrayó además la importancia de contar con liderazgos éticos, inclusivos y comprometidos con el cambio para el desarrollo del Ecuador.
En representación de la tercera cohorte, Verónica Ochoa agradeció la exigencia académica del programa y motivó a sus compañeras a mantenerse conectadas para generar un efecto multiplicador que convierta la lucha en esperanza y el miedo en compromiso.
María Luisa Granda, decana de ESPAE, escuela de negocios de la ESPOL, señaló que este tipo de iniciativas responden a una visión de sostenibilidad y responsabilidad social desde la academia, y representan un motivo de orgullo institucional por su impacto en las personas, las organizaciones y la sociedad.
La oradora principal del evento fue Tatiana Ordeñana, presidenta del Centro de Estudios Jurídicos y Sociales del Ecuador, quien reflexionó sobre el liderazgo femenino a nivel global y el rol de estos programas como aceleradores de los procesos de igualdad en distintos ámbitos de la sociedad.
Por su parte, Paola Ochoa, directora del programa, destacó que esta tercera edición del diplomado consolida una propuesta académica que va más allá de la formación técnica, al centrarse en el desarrollo integral de mujeres líderes, preparándolas para asumir roles directivos con visión estratégica, conciencia social y capacidad de transformación.
Una red poderosa de mujeres líderes
Las graduadas de esta tercera cohorte, provenientes de diversas ciudades del Ecuador, se integran a las participantes de la primera y segunda edición del diplomado, conformando una red de 67 mujeres que desde ya constituye un espacio de apoyo, alianzas estratégicas y futuros proyectos con impacto social y empresarial.
Impacto del diplomado
El Diplomado Internacional de Desarrollo de Habilidades para Mujeres Directivas ha ofrecido a sus participantes una plataforma transformadora que impulsa:
- El fortalecimiento del liderazgo y el impacto organizacional, potenciando habilidades directivas para incidir de manera efectiva en sus entornos laborales.
- El acceso a networking y mentoría especializada, a través de sesiones de cross mentoring y clases impartidas por mujeres líderes y empresarias.
- El desarrollo de competencias globales y mayor visibilidad, con contenidos enfocados en transformación digital, liderazgo social y transformativo, balance vida–trabajo y una experiencia académica internacional en Colombia.
Desde una perspectiva social, la consolidación de este diplomado contribuye a una mayor equidad y representatividad, impulsa la sostenibilidad empresarial y genera un impacto positivo que trasciende las organizaciones, beneficiando a la comunidad en su conjunto.
Contacto de Prensa:
Vanessa Vera Cevallos Coordinadora de Vínculos y Comunicación
ESPAE, Escuela de Negocios de la ESPOL
