El propósito de vida de Flavio es guiar a la gente en organizaciones rentables y sostenibles. Su área de expertise está relacionada con Recursos Humanos, aunque también ha podido participar en proyectos transversales que le han permitido entender la forma cómo operan diversas organizaciones. Le apasiona crear ambientes de aprendizaje colaborativos donde los participantes, mediante dinámicas grupales, puedan aprender de otros y de ellos mismos. Ha liderado procesos como Atracción, Desarrollo & Retención de Talento, Administración de Desempeño, Comunicación Interna, Manejo del Cambio, Clima Laboral. Así mismo ha trabajado en la construcción de modelos de liderazgo, fortalecimiento de engagement & pertenencia en personas del frente de línea, y promover temas como meritocracia, diversidad e inclusión. En sus clases intenta combinar tres grandes elementos: La teoría + Lo que ocurre en las organizaciones + El sentido común/Pensamiento crítico. Es MBA por Incae Business School y Master in Organizational and Business Psychology.

2019 Máster en Psicología Organizacional y de Negocios, University of Liverpool, Reino Unido

2007 Máster en Administración de Empresas, INCAE Business School, Nicaragua

2002 Economista, Universidad de Guayaquil, Ecuador

Otras Publicaciones

Portilla, F. (2019) “Cuando el tiempo para buscar trabajo parece haber terminado”. Revista América Economía Ecuador, No.160, pág. 33

Casos de Estudio

Portilla, F. (2013) «Proyecto Oasis. Caso de estudio» ESPAE – Casos de estudio, Guayaquil

Portilla, F. (2012) «El legado. Caso de estudio» ESPAE – Casos de estudio, Guayaquil

Portilla, F. (2012) «Los 7 desafíos de Armando. Caso de estudio» ESPAE – Casos de estudio, Guayaquil

Portilla, F. (2012) «Los Juanes (A) y (B). Caso de estudio» ESPAE – Casos de estudio, Guayaquil

Caicedo, G., Portilla, F. (2011) «Ecológico Cía Ltda. Caso de estudio» ESPAE – Casos de estudio, Guayaquil